Как правильно и результативно обжаловать выговор?


Как правильно и результативно обжаловать выговор?

Каждый работник должен хорошо исполнять свои обязанности, соблюдая правила, указанные в трудовом договоре предприятия. Этот пункт прописан в кодексе Российской федерации (статья № 189). Если существуют какие-либо нарушения данных правил, то работнику могут быть вынесены письменные взыскания, наказания либо выговоры, которые заносятся в личное дело и, впоследствии, в трудовую книжку. Если дисциплинарное наказание, на ваш взгляд, было ошибочным или неправомерным, тогда его можно оспорить на законных основаниях.

Потребуется:

  •  написать заявление в судебную инстанцию или в органы труда;
  •  иметь при себе паспорт;
  •  копию выговора;
  •  объяснительную записку.

План действий:

Если вам вынесли письменный выговор, то наниматель должен попросить вас написать объяснительную записку, где будут указаны причины, по которым вы действовали тем или иным образом. Существуют разные случаи, вплоть до незначительных нарушений (типа небольшого опоздания на пару минут). По желанию нанимателя из-за подобного нарушения вас могут уволить.

Для обжалования дисциплинарного взыскания не отказывайтесь от написания объяснительной. Ее отсутствие помешает вам добиться справедливости и предъявить копию данного документа в суд. Перед написанием уточните у начальника, что вы нарушили и пусть он это сделает в письменной форме. Напишите объяснение и сделайте несколько копий. Постарайтесь, чтобы наниматель расписался хотя бы под одной из них.

Девушка и часы

Не нужно спешить с написанием объяснительной. По закону вы имеете двое суток, чтобы привести свои чувства в порядок и составить разумное, обдуманное описание своих действий.

Девушка спокойна на работе

Не переживайте, так как существует статья № 193, согласно которой вы можете пожаловаться в органы труда или обратиться в суд. Соберите все необходимые документы и отнесите их в одну из указанных инстанций на протяжении 30 дней после выговора.

Исходя из приложенных документов, показаний свидетелей вместе с работодателем, ваше полученное наказание может быть обжаловано в вашу пользу.

Если же правда окажется не на вашей стороне и в суде решат, что все делалось по закону, тогда вы можете быть уволены согласно статьи № 81.

Другие записи этого автора:

Похожие записи:

Стоит ли ходить к гадалкам и что нужно знать?
12

Стоит ли ходить к гадалкам и что нужно знать? ... Автор: Машка Костромина

Чем кормить морскую свинку в домашних условиях?
0

Чем кормить морскую свинку в домашних условиях? ... Автор: Ольга Миронова

Как поступить на следователя?
20

Как поступить на следователя? ... Автор: Кристина Дорофеева

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам?
10

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам? ... Автор: Валерия Моор